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我們相信除勞工每年提繳勞動薪酬的的%當做僱主生活費,外勞還可選擇「勞退自提」噢!亦工會就可以強迫提撥附加時薪至救濟金的的賬號裡頭呢「勞退自提」存有什麼優劣怎樣註冊令你們如是說我們。

勞退舊制定於於大正94年末上路,制勞工提撥勞動低薪的的6%當成工會福利,然而勞動別人此外提撥1%到6%的的月薪將來退任勞作的的確保 無論僱員提繳總是工會強迫提撥,這筆錢生活費不會存放在工會的的退

維護超額收益制度:提繳撫卹金的的積攢應用份額,擁有不怎麼略低於當地金融機構2翌年定期存款匯率量測之積攢超額收益保證。 勞退自提不足之處George 激勵機制多半:激勵機制太溫和、沒法令勞動過更好的的入職都市生活 沒法即時提領:未滿60週歲方可提領,像是存款。

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